alle items alleen met documenten alleen zonder documenten Toepassen 90 van 90 items getoond

Naam ▼	# documenten
Zo maken slimme organisaties leren onderdeel van het primaire proces	1
Zo bouw je een ijzersterke leercultuur geen PDF — alleen doorlink	0
Vaardigheden op waarde geschat: inzichten uit de Nederlandse Skills Survey (2012–2024)	1
Unlearning, relearning, and reactivation in times of rapid change and crisis	1
Understanding informal learning from others in different workplaces	1
Two peas in two pods? Comparing Sweden and Singapore’s lifelong learning policy and practice response to AI skills demands	1
Tussenevaluatie SLIM-regeling	1
Transitions From Sectors of Adult Education to Lifelong Learning Ecosystems: Comparative Analysis of Policies From Denmark, Portugal, and Nigeria	1
Trajecten op basis van personas en m.b.v. CIMO logica achterhaald wat werkt geen PDF — alleen doorlink	0
Toward a better understanding of the social side of learning among consultants	1
Toolbox leren in het werk	1
Toekomstgerichte zorgopleidingen bij de Opella Academie geen PDF — alleen doorlink	0
The views of employees and staff members on workplace learning affordances and hindrances – a case study from heavy industry geen documenten in JSON	0
The role of autonomy supportive people manager in sustaining employees' self-directed learning. geen PDF — alleen doorlink	0
Talentensleutel geen PDF — alleen doorlink	0
Taken van de toekomst geen PDF — alleen doorlink	0
Studytube learning & development monitor 2023 geen PDF — alleen doorlink	0
Speelveld LLO geen PDF — alleen doorlink	0
Slimme zetten: Spel voor ontwikkelings-gericht leidinggeven	4
Scholing en Baan-mobiliteit	1
QuickScan randvoorwaarden werkplekleren geen PDF — alleen doorlink	0
QuickScan Leercultuur geen PDF — alleen doorlink	0
Principes voor het ontwerp van een krachtige leer-werkomgeving geen PDF — alleen doorlink	0
Positionering LLO in het mbo, hbo en wo	2
Positioneren en professionaliseren van leren	1
Pilot 9: De toekomst van leven lang ontwikkelen	1
Pilot 8: Inzicht in gedrag en toekomstgerichte vaardigheden voor de kleine MKB-bedrijven	1
Pilot 7: Arbeidsmarkt van de toekomst in andere landen	1
Pilot 6: Verkenning datasets voor een LLO-instrumentarium	1
Pilot 5: Verandering LLO-aanbod in kaart brengen	1
Pilot 4.2: Het effect van ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt	1
Pilot 4.1: Het effect van ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt pt.1	1
Pilot 3: Het effect van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt	1
Pilot 2: Ideeënkaart LLO-instrumentarium geen documenten in JSON	0
Pilot 1: Toepassen arbeidsmarktinformatie	1
Organisatiecultuur als onzichtbare kracht achter talentmobilisatie geen PDF — alleen doorlink	0
Npuls microcredentials magazine	1
Naar een breder begrip van leercultuur	1
Monitor Leven Lang Ontwikkelen Noord-Nederland	1
Monitor Leercultuur 2025 geen PDF — alleen doorlink	0
Monitor Leercultuur 2023 geen PDF — alleen doorlink	0
Mens en Machine	1
meld jouw bedrijf aan voor de pilot Leercultuur! geen PDF — alleen doorlink	0
LLO Actiescan geen PDF — alleen doorlink	0
Leven Lang Ontwikkelen in Nederland geen PDF — alleen doorlink	0
Leren en ontwikkelen met richting, ruimte en ruggensteun	1
Leespresentatie: Naar een lerende omgeving voor een Leven Lang Ontwikkelen	1
Leerroutes bij Huis van LLO, NHL Stenden	1
Leercultuur Stimuleren	1
Leercultuur MKB Gelderland geen PDF — alleen doorlink	0
Leerambassadeurs: implementatie en evaluatie geen PDF — alleen doorlink	0
Learning Needs of Professionals in University Continuing Education: A Narrative Review	1
Learning for AI in industrial settings: the importance of transversal skills for AI in the metallurgy sector	1
Leadership that spurs feedback seeking	1
Lange termijn effecten van Leven Lang Ontwikkelen geen PDF — alleen doorlink	0
Katapult PPS modellen	1
Interventiewijzer Intenties versterken	1
Interventies voor een lerende en innovatieve organisatie	1
Informeel leren in Nederland geen PDF — alleen doorlink	0
Important but not urgent: exploring e-learning at work geen PDF — alleen doorlink	0
Ik heb de QuickScan "Mijn Leercultuur" gedaan, en nu? geen PDF — alleen doorlink	0
Hoe word je een lerende organisatie? geen PDF — alleen doorlink	0
Hivos Theory of Change	2
Handvatten, adviezen en interventies op basis van Leercultuurmodel geen PDF — alleen doorlink	0
Handvatten om leren op de werkplek te faciliteren	1
Grip op de ontwikkeling van een sterke leercultuur en eigen regie	1
Fostering Student Support and Self-directed Learning in Online Environments: A Qualitative Study of Higher Education Practices geen PDF — alleen doorlink	0
Feedback op de werkvloer geen PDF — alleen doorlink	0
Exploring how verbal feedback is perceived among peers in police workplace learning programs	1
Evaluatie-onderzoek 'werkplekleren in de technologie 2.0' geen documenten in JSON	0
Erkennen van informeel leren bij laagopgeleide uitzendkrachten	1
Employers’ willingness to invest in the training of temporary versus permanent workers geen PDF — alleen doorlink	0
Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling	1
Eigen regie bestaat niet, er is altijd een samen	1
Een Leven Lang Ontwikkelen	1
Een integraal organisatiemodel en praktijkvoorbeelden uit de IT geen PDF — alleen doorlink	0
Edubadges: Digitale Certificaten	3
Economisch en zingevings perspectief voor nu en de toekomst geen PDF — alleen doorlink	0
De Strandbal methode	1
De samenhang tussen leercultuur en scholings-deelname bij organisaties geen documenten in JSON	0
De rol van leidinggevenden in een lerende organisatie geen PDF — alleen doorlink	0
Context matters! De lerende organisatie ontrafeld	1
Coachgesprek Leidraden Eigen Regie	6
Checklist effectieve bedrijfsaanpak	1
Case onderzoek werkende mechanismen	1
Bouwstenen van een integrale leercultuur: Wat is nodig in het mkb? geen PDF — alleen doorlink	0
Bouwen aan een leercultuur op de werkvloer	1
Bijdragen aan proactief loopbaangedrag geen PDF — alleen doorlink	0
Actieonderzoek als vehicle voor werken, leren en ontwikkelen in de verpleeghuis-sector geen PDF — alleen doorlink	0
Aanjagers van leren en ontwikkelen	1