Bibliotheek – Overzicht

90 items · 52 met documenten (64 documenten totaal) · 34 zonder PDF, alleen een doorlink · index.json gewijzigd op 06-11-2026 02:42
90 van 90 items getoond
Naam ▲ # documenten
Aanjagers van leren en ontwikkelen 1
Actieonderzoek als vehicle voor werken, leren en ontwikkelen in de verpleeghuis-sector geen PDF — alleen doorlink 0
Bijdragen aan proactief loopbaangedrag geen PDF — alleen doorlink 0
Bouwen aan een leercultuur op de werkvloer 1
Bouwstenen van een integrale leercultuur: Wat is nodig in het mkb? geen PDF — alleen doorlink 0
Case onderzoek werkende mechanismen 1
Checklist effectieve bedrijfsaanpak 1
Coachgesprek Leidraden Eigen Regie 6
Context matters! De lerende organisatie ontrafeld 1
De rol van leidinggevenden in een lerende organisatie geen PDF — alleen doorlink 0
De samenhang tussen leercultuur en scholings-deelname bij organisaties geen documenten in JSON 0
De Strandbal methode 1
Economisch en zingevings perspectief voor nu en de toekomst geen PDF — alleen doorlink 0
Edubadges: Digitale Certificaten 3
Een integraal organisatiemodel en praktijkvoorbeelden uit de IT geen PDF — alleen doorlink 0
Een Leven Lang Ontwikkelen 1
Eigen regie bestaat niet, er is altijd een samen 1
Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling 1
Employers’ willingness to invest in the training of temporary versus permanent workers geen PDF — alleen doorlink 0
Erkennen van informeel leren bij laagopgeleide uitzendkrachten 1
Evaluatie-onderzoek 'werkplekleren in de technologie 2.0' geen documenten in JSON 0
Exploring how verbal feedback is perceived among peers in police workplace learning programs 1
Feedback op de werkvloer geen PDF — alleen doorlink 0
Fostering Student Support and Self-directed Learning in Online Environments: A Qualitative Study of Higher Education Practices geen PDF — alleen doorlink 0
Grip op de ontwikkeling van een sterke leercultuur en eigen regie 1
Handvatten om leren op de werkplek te faciliteren 1
Handvatten, adviezen en interventies op basis van Leercultuurmodel geen PDF — alleen doorlink 0
Hivos Theory of Change 2
Hoe word je een lerende organisatie? geen PDF — alleen doorlink 0
Ik heb de QuickScan "Mijn Leercultuur" gedaan, en nu? geen PDF — alleen doorlink 0
Important but not urgent: exploring e-learning at work geen PDF — alleen doorlink 0
Informeel leren in Nederland geen PDF — alleen doorlink 0
Interventies voor een lerende en innovatieve organisatie 1
Interventiewijzer Intenties versterken 1
Katapult PPS modellen 1
Lange termijn effecten van Leven Lang Ontwikkelen geen PDF — alleen doorlink 0
Leadership that spurs feedback seeking 1
Learning for AI in industrial settings: the importance of transversal skills for AI in the metallurgy sector 1
Learning Needs of Professionals in University Continuing Education: A Narrative Review 1
Leerambassadeurs: implementatie en evaluatie geen PDF — alleen doorlink 0
Leercultuur MKB Gelderland geen PDF — alleen doorlink 0
Leercultuur Stimuleren 1
Leerroutes bij Huis van LLO, NHL Stenden 1
Leespresentatie: Naar een lerende omgeving voor een Leven Lang Ontwikkelen 1
Leren en ontwikkelen met richting, ruimte en ruggensteun 1
Leven Lang Ontwikkelen in Nederland geen PDF — alleen doorlink 0
LLO Actiescan geen PDF — alleen doorlink 0
meld jouw bedrijf aan voor de pilot Leercultuur! geen PDF — alleen doorlink 0
Mens en Machine 1
Monitor Leercultuur 2023 geen PDF — alleen doorlink 0
Monitor Leercultuur 2025 geen PDF — alleen doorlink 0
Monitor Leven Lang Ontwikkelen Noord-Nederland 1
Naar een breder begrip van leercultuur 1
Npuls microcredentials magazine 1
Organisatiecultuur als onzichtbare kracht achter talentmobilisatie geen PDF — alleen doorlink 0
Pilot 1: Toepassen arbeidsmarktinformatie 1
Pilot 2: Ideeënkaart LLO-instrumentarium geen documenten in JSON 0
Pilot 3: Het effect van wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt 1
Pilot 4.1: Het effect van ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt pt.1 1
Pilot 4.2: Het effect van ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt 1
Pilot 5: Verandering LLO-aanbod in kaart brengen 1
Pilot 6: Verkenning datasets voor een LLO-instrumentarium 1
Pilot 7: Arbeidsmarkt van de toekomst in andere landen 1
Pilot 8: Inzicht in gedrag en toekomstgerichte vaardigheden voor de kleine MKB-bedrijven 1
Pilot 9: De toekomst van leven lang ontwikkelen 1
Positioneren en professionaliseren van leren 1
Positionering LLO in het mbo, hbo en wo 2
Principes voor het ontwerp van een krachtige leer-werkomgeving geen PDF — alleen doorlink 0
QuickScan Leercultuur geen PDF — alleen doorlink 0
QuickScan randvoorwaarden werkplekleren geen PDF — alleen doorlink 0
Scholing en Baan-mobiliteit 1
Slimme zetten: Spel voor ontwikkelings-gericht leidinggeven 4
Speelveld LLO geen PDF — alleen doorlink 0
Studytube learning & development monitor 2023 geen PDF — alleen doorlink 0
Taken van de toekomst geen PDF — alleen doorlink 0
Talentensleutel geen PDF — alleen doorlink 0
The role of autonomy supportive people manager in sustaining employees' self-directed learning. geen PDF — alleen doorlink 0
The views of employees and staff members on workplace learning affordances and hindrances – a case study from heavy industry geen documenten in JSON 0
Toekomstgerichte zorgopleidingen bij de Opella Academie geen PDF — alleen doorlink 0
Toolbox leren in het werk 1
Toward a better understanding of the social side of learning among consultants 1
Trajecten op basis van personas en m.b.v. CIMO logica achterhaald wat werkt geen PDF — alleen doorlink 0
Transitions From Sectors of Adult Education to Lifelong Learning Ecosystems: Comparative Analysis of Policies From Denmark, Portugal, and Nigeria 1
Tussenevaluatie SLIM-regeling 1
Two peas in two pods? Comparing Sweden and Singapore’s lifelong learning policy and practice response to AI skills demands 1
Understanding informal learning from others in different workplaces 1
Unlearning, relearning, and reactivation in times of rapid change and crisis 1
Vaardigheden op waarde geschat: inzichten uit de Nederlandse Skills Survey (2012–2024) 1
Zo bouw je een ijzersterke leercultuur geen PDF — alleen doorlink 0
Zo maken slimme organisaties leren onderdeel van het primaire proces 1